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Coordinateurs/rices de projet

  • MSF recrute et promeut des professionnels afin d’occuper des postes de coordination de projets sanitaires et non sanitaires.

    Les coordinateurs/rices de projet sur le terrain veillent au bon fonctionnement de nos activités et à une utilisation correcte de nos ressources, conformément aux objectifs fixés pour chaque projet. Ils/Elles représentent MSF dans les limites du projet et sous la supervision du responsable pays. Ils/Elles veillent au respect des principes, de l’éthique et des règles de sécurité au sein du projet.

    Avant de postuler, veuillez noter que vous ne choisirez pas votre destination et que nous travaillons dans des zones à haut risque où vous pourriez trouver :

    • Des zones militarisées avec des contrôles exhaustifs
    • Des zones de conflit avec des menaces de sécurité continues
    • Des ressources de travail et équipements limités
    • Des zones de travail éloignées et isolées
    • Des environnements à risque de catastrophes naturelles
    • Des milieux à risque épidémique

     

    Informations sur l'acceptation des risques

    Étant donné que l'objectif de MSF est d'apporter une assistance médicale aux personnes en détresse, le travail peut avoir lieu dans des contextes de conflit actif ou dans des environnements post-conflit, dans lesquels il existe des risques inhérents, un danger potentiel et des menaces permanentes pour la sûreté et la sécurité. MSF reconnaît qu'il est impossible d'exclure tous les risques, mais l'organisation fait tout son possible pour atténuer et gérer ces risques grâce à des protocoles de sécurité stricts et complets.

    Les travailleurs sur le terrain seront pleinement informés du risque associé à une mission potentielle avant d'accepter un poste particulier. Travailler pour MSF est un choix profondément personnel, et les individus doivent déterminer eux-mêmes le niveau de risque et les circonstances dans lesquelles ils se sentent à l'aise, sur la base d'une compréhension complète et transparente des situations possibles auxquelles ils peuvent être confrontés. En mission, tous les membres du personnel de MSF doivent respecter strictement l'ensemble des règles et normes de sécurité. Ne pas le faire peut entraîner le licenciement.

    • Au moins deux ans d’expérience à un poste de direction, dans l’encadrement d’équipes sur le terrain, au sein d’une organisation humanitaire ou internationale.
    • Expérience préalable dans des contextes instables ou des pays en conflit. 
    • Bon niveau d’anglais et/ou de français. La connaissance des deux langues sera appréciée.
    • Disponibilité de neuf à douze mois.
    • Connaissance de l’arabe, du portugais et/ou de l’espagnol.
    • Processus d’initiation à l’organisation et au poste.
    • Salaire et avantages secondaires déterminés par l’expérience professionnelle antérieure et la politique de récompenses de MSF OCBA. Congés payés de 25 jours par an et R&R (repos et récupération), longs week-ends conformément à la politique de MSF OCBA.
    • Une assurance privée couvrant les soins, l’hospitalisation, l’invalidité ainsi que tout type d’évacuation.
    • Possibilité d’évoluer professionnellement au sein d’une organisation internationale. Un gestionnaire de profils du service RH vous garantira une intégration adaptée selon votre première mission et vos expériences professionnelles antérieures. Cette personne suivra également votre évolution professionnelle (parcours de carrière, formation, etc.) au sein de l’organisation et vous proposera différents outils pour garantir la meilleure expérience possible : initiation, coaching ou mentorat, selon vos besoins.
    • Un environnement dynamique avec des possibilités d’exposition multiculturelle. Le poste collabore directement à la mission sociale de MSF, qui consiste à fournir des soins médicaux, à soulager les souffrances et à aider les plus démunis.