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Gestionnaire d'approvisionnement

Les gestionnaires de la chaîne d'approvisionnement au sein de MSF veillent à ce que les médicaments et d'autres produits de soutien arrivent à bon port à temps.

Ce processus implique une communication avec des centres d'approvisionnement internationaux, de nombreux fournisseurs locaux, différents services internes, et l'utilisation de divers moyens de transport (route, avion, bateau, hélicoptère...).

En tant que gestionnaire d'approvisionnement, votre rôle sera essentiel dans les opérations quotidiennes pour les parties prenantes internes et externes. Vous assurerez la gestion des commandes pour que la livraison soit bien effectuée sur les lieux des projets en temps voulu. Vous dirigerez une équipe, devrez définir les capacités et vous assurer que ces dernières sont bien en place. À la fin de votre mission, vous participerez à toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement : planification et prévision, achat local et international, transport et dédouanement, entrepôt et gestion des stocks, stockage et distribution de la chaîne du froid,... tout cela dans un contexte difficile. Par conséquent, pour être un professionnel de l'approvisionnement au sein de MSF, des qualités de planification, de négociation et d'organisation sont essentielles.

Les candidats idéaux sont titulaires d'un diplôme dans le domaine technique ou commercial, de préférence en gestion logistique/de l'approvisionnement.

 

Minimum requis :

  • Diplôme dans le domaine concerné.
  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Bon niveau d'anglais et de français. La connaissance de l'espagnol, du portugais ou de l'arabe est un atout.
  • Une expérience sur le terrain avec d'autres ONG est un avantage.
  • Disponibilité de 12 mois.

 

Ce que nous offrons :

  • Un cours préparatoire.
  • Un contrat juridique pour la durée de la mission.
  • Le salaire de base est d'environ 1 300 euros bruts au cours des premières missions et à des postes à responsabilité moindre. Le salaire est régulièrement revu en fonction de l'ancienneté dans l'organisation et de l'expérience acquise.
  • L'opportunité de gagner en développement professionnel dans une organisation internationale. Un gestionnaire de profil dans le service des ressources humaines suivra votre développement professionnel (parcours de carrière, formation, etc.) au sein de l'organisation.
  • La possibilité de contribuer à notre objectif de sauver des vies, de soulager les souffrances et de travailler avec les populations les plus défavorisées.