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Rejoindre le pool international est un choix personnel et une décision qui ne doit pas être influencée par MSF car les coûts et les bénéfices varient d'une personne à l'autre.

Au sein de MSF OCBA, le personnel embauché localement qui souhaite rejoindre le pool international doit répondre à l'un des deux critères suivants :

  • Travailler actuellement en tant que personnel MSF OCBA embauché localement depuis plus de 12 mois.
  • Personnel embauché localement qui a quitté MSF OCBA il y a moins de 12 mois (au moment de la candidature).

Il est important de noter que si vous ne répondez pas à l'une de ces exigences, nous vous encourageons à postuler auprès de MSF en suivant le processus de recrutement en tant que candidat externe. Dans ce cas, le processus de sélection sera géré par le bureau MSF en charge du recrutement dans votre pays de résidence.

La première étape du processus de recrutement consistera à contacter le Coordinateur de RH du pays où vous travaillez pour obtenir votre dernière évaluation de performance et les commentaires de vos superviseurs.

Pour de plus amples informations, veuillez demander le document/mémo d'expatriation de votre mission et passez en revue les informations détaillées incluses dans votre profil avant de postuler. Pour postuler, on vous demandera votre pays de résidence. Veuillez sélectionner « Personnel embauché localement par MSF OCBA ».

Exigences essentielles :

Pour travailler sur le terrain, vous devez répondre aux critères suivants :

  • Niveau suffisant d'anglais et/ou de français :

    les compétences linguistiques requises dépendront du profil pour lequel vous postulez.

  • Expérience professionnelle d’au moins deux ans :

    nous recherchons des personnes qualifiées ayant une expérience professionnelle dans le domaine dans lequel elles travailleront.

  • Engagement d'un an :

    ce temps sera réparti sur deux missions de six mois avec une pause entre les deux missions. Seuls des profils spécifiques (chirurgiens, gynécologues et anesthésistes) sont acceptés pour des missions de courte durée, de trois à six mois.

Ce que vous devez savoir avant de postuler

Il est important que vous preniez connaissance des points suivants avant de nous soumettre votre candidature :

À quoi ressemble le processus de sélection ?

  1. Inscription sur le site Web
  2. Présélection du CV et de la lettre de motivation
  3. Le premier entretien
  4. Validation technique
  5. Vérification des références
  6. Le deuxième et dernier entretien
  7. Commentaires

Le processus de sélection n'a pas de durée déterminée. Il faut généralement compter entre trois et six mois pour effectuer toutes les étapes depuis l'inscription initiale en ligne, selon la disponibilité des postes dans le domaine et le profil du candidat.
 

Sûreté et sécurité sur le terrain

Étant donné que l'objectif de MSF est d'apporter une assistance médicale aux personnes en détresse, le travail peut avoir lieu dans des contextes de conflit actif ou dans des environnements post-conflit, dans lesquels il existe des risques inhérents, un danger potentiel et des menaces permanentes pour la sûreté et la sécurité. MSF reconnaît qu'il est impossible d'exclure tous les risques, mais l'organisation fait tout son possible pour atténuer et gérer ces risques grâce à des protocoles de sécurité stricts et complets.

Les travailleurs sur le terrain seront pleinement informés du risque associé à une affectation potentielle avant d'accepter un poste particulier. Travailler pour MSF est un choix profondément personnel, et les individus doivent déterminer eux-mêmes le niveau de risque et les circonstances dans lesquelles ils se sentent à l'aise, sur la base d'une compréhension complète et transparente des situations possibles auxquelles ils peuvent être confrontés. En mission, tous les membres du personnel de MSF doivent respecter strictement l'ensemble des règles et normes de sécurité. Ne pas le faire peut entraîner le licenciement.

Salaires et avantages sociaux

  • Un contrat de travail couvrant toute la durée de la mission.
  • MSF fournit à tous les membres de son personnel sur le terrain une assurance médicale privée couvrant traitements et hospitalisations, invalidité, ainsi que tout type de rapatriement médical.
  • La rémunération chez MSF est modeste par choix. Le salaire brut est d’environ 1 300 € par mois lors des premières missions et pour les postes de moindre responsabilité. Le salaire est régulièrement revu en fonction de l’ancienneté dans l’organisation et de l’expérience acquise.
  • Le personnel mobile international recevra une somme d'argent supplémentaire selon les indemnités journalières pendant la mission sur le terrain pour couvrir les dépenses de base quotidiennes. 

Durée de la mission

La plupart des appariement dans nos projets durent de six à neuf mois[SL1] . C'est pourquoi nous exigeons une disponibilité minimale de 12 mois pour commencer le processus de sélection. Seuls des profils spécifiques (chirurgiens, gynécologues et anesthésistes) sont acceptés pour des missions de courte durée, de trois à six mois.

Veuillez noter que les conditions de vie et de travail du personnel de MSF sont souvent inappropriées pour des personnes non impliquées dans les projets. Lors de leur première mission avec MSF, les membres du personnel ne peuvent jamais être accompagnés de leur famille.
 

Missions, développement des personnes et formations

MSF détermine la destination des premières missions en tenant compte des besoins du terrain et de l'expertise professionnelle du personnel du pool. Les besoins opérationnels sont toujours la priorité. 

MSF favorise le développement professionnel de son personnel grâce à un large éventail de formations et d'autres outils tels que le coaching et le mentorat. L'ensemble du personnel devra suivre une formation obligatoire (PPD) avant de partir sur le terrain pour sa première mission.

Alerte fraude :
MSF ne demande JAMAIS de participation financière aux candidats. Si vous faites l’objet d’une telle demande, n’y répondez pas et veuillez nous informer par email à l’adresse suivante : [email protected]