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Coordinadores/as de proyecto

  • El perfil de coordinación de proyecto forma parte del equipo de coordinación de las operaciones de MSF en un país determinado. Debe garantizar la correcta implementación y gestión de las actividades y recursos, en consonancia con los objetivos establecidos para cada uno de los proyectos, así como el día a día de los mismos.

    Los coordinadores representan a MSF dentro de los límites del proyecto y bajo la supervisión de la coordinación general de MSF en el país. Asimismo, velan por el cumplimiento de los principios humanitarios y éticos, y por el respeto de las normas de seguridad en el proyecto.

    Antes de realizar tu solicitud, ten en cuenta que no elegirás tu destino y que trabajamos en zonas de alto riesgo donde puedes encontrar:

    • Zonas militarizadas con controles exhaustivos
    • Zonas de conflicto con continuas amenazas para la seguridad
    • Equipos y recursos de trabajo limitados
    • Zonas de trabajo remotas y aisladas
    • Entornos con riesgo de desastres naturales
    • Entornos con riesgo de epidemias
       

    Información de aceptación de riesgos

    Debido a que el propósito de MSF es brindar asistencia médica a personas en peligro, el trabajo puede realizarse en zonas de conflicto activo o en zonas posteriores a un conflicto, en las que existen riesgos inherentes, peligros potenciales y amenazas constantes para la seguridad y la protección. MSF reconoce que es imposible excluir todos los riesgos, pero hace todo lo posible como organización para mitigar y gestionar estos riesgos a través de protocolos de seguridad estrictos y exhaustivos.

    Se informará ampliamente a los trabajadores sobre el terreno de los riesgos asociados con una posible misión antes de aceptar un puesto concreto. Trabajar para MSF es una elección profundamente personal y las personas deben determinar por sí mismas el nivel de riesgo y las circunstancias en las que se sienten cómodas, basándose en una comprensión completa y transparente de las posibles situaciones a las que se pueden enfrentar. Una vez en una misión, todo el personal de MSF debe observar estrictamente todas las normas y reglamentos de seguridad. El incumplimiento puede suponer el despido.

    • Al menos dos años de experiencia en un puesto gestionando equipos de proyectos en organizaciones humanitarias y/o internacionales. 
    • Experiencia previa en contextos inestables o países en conflicto.
    • Alto nivel de inglés y/o de francés. Se priorizará a quienes tengan conocimientos de ambos idiomas.
    • Disponibilidad de 9 a 12 meses.
    • Se valorará el dominio del árabe, el español y/o el portugués.
    • Proceso de inducción tanto a la organización como al puesto.
    • Salario y beneficios secundarios determinados por la experiencia profesional previa y la política de recompensas de MSF OCBA. Permiso remunerado de 25 días al año y fines de semana largos de R&R (descanso y recuperación) según la política de MSF OCBA
    • Seguro privado que cubre la medicación y la hospitalización, la incapacidad, así como cualquier tipo de evacuación.
    • Posibilidad de desarrollar una trayectoria profesional dentro de una organización internacional como es MSF. Una persona del Departamento de Recursos Humanos (profile manager) garantizará un onboarding adecuado a tu primera asignación teniendo en cuenta tu experiencia profesional previa. Esta persona también supervisará tu desarrollo profesional (trayectoria profesional, formación, etc.) dentro de la organización y te ofrecerá diferentes herramientas para garantizar la mejor experiencia posible; inducción, coaching o mentoring, según las necesidades.
    • Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico con exposición multicultural, contribuyendo a nuestro objetivo como organización médico-humanitaria y mejorando las condiciones sanitarias allá donde trabajamos