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Ginecólogos

Los ginecólogos son cada vez más demandados en los proyectos de MSF. Para trabajar como ginecólogo, es necesario estar dispuesto a ejercer esta labor profesional con recursos limitados, en contextos aislados y con personal en ocasiones poco formado.

En MSF, el ginecólogo trabaja en estrecha colaboración tanto con los otros miembros del equipo expatriado como con el equipo nacional (enfermeros, matrones, técnicos de laboratorio, etc.).

Entre las responsabilidades de los ginecólogos, están atender los actos quirúrgicos obstétricos planificados y de emergencia y las complicaciones del parto, hacer el seguimiento posoperatorio conjuntamente con los anestesistas, etc.

Las habilidades clínicas y la capacidad resolutiva serán claves para enfrentarse a la carencia de infraestructuras. Una parte muy importante del trabajo que los ginecólogos desarrollan en el terreno es la supervisión y formación del personal nacional.

 

Requisitos mínimos:

  • Licenciatura en Medicina, especialidad Ginecología y Obstetricia.
  • Estar colegiado.
  • Mínimo de dos años de experiencia laboral, incluyendo experiencia quirúrgica.
  • Habilidad para trabajar con recursos limitados bajo condiciones de trabajo complicadas.
  • Alto nivel de conocimiento de inglés y/o francés. Se priorizará a aquellos candidatos con conocimientos de ambos idiomas.
  • Disponibilidad mínima de seis meses, aunque se valorarán disponibilidades mayores.
  • Conocimientos informáticos a nivel de usuario.

 

Requisitos deseados: 

  • Experiencia en el terreno con otras ONG.
  • Se valorará el dominio del árabe, español y/o portugués.
  • Experiencia en supervisión, gestión y formación de personal.

 

Lo que ofrecemos:

  • Curso de preparación antes de la salida al terreno.
  • Contrato legal durante el periodo de duración de la misión.
  • El salario básico es aproximadamente de 1.000 euros brutos al mes en las primeras salidas y en posiciones de menor responsabilidad. Dicho salario se va revisando en función de la permanencia en la organización y las experiencias asumidas.
  • Posibilidad de desarrollar una trayectoria profesional dentro de una organización internacional. Un técnico del departamento de Recursos Humanos (profile manager) hará el seguimiento de la evolución profesional (career path, formaciones, etc.) dentro de la organización..
  • La oportunidad de contribuir a nuestro objetivo de salvar vidas, aliviar el sufrimiento y trabajar para las personas que más lo necesitan.

 

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