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    Responsables de l´engagement communautaire, de la promotion de la santé ou des activités de travail social 

Responsables de l´engagement communautaire, de la promotion de la santé et des activités de travail social

Vous pouvez postuler à l’un de ces bureaux:

Avant de postuler, veuillez partager avec nous votre pays de résidence:

Sachant que la participation de la communauté et des patients doit être intégrée dans toutes les activités de MSF dans le cadre d'une approche centrée sur les personnes, et en étroite collaboration avec le Coordinateur de Projet et le Référent Médical Projet, les objectifs du Responsable de la Promotion de la Santé et de l’Engagement Communautaire sont les suivants : Établir un dialogue participatif régulier avec les principales parties intéressées (différents segments de la communauté, patients, personnel, etc.) afin de les impliquer en continu dans la définition des problèmes et l'identification des solutions possibles. Concevoir et dispenser des activités de promotion de la santé et d'éducation sanitaire adaptées au contexte, soutenant les communautés et les patients, respectant la culture locale et répondant aux objectifs et aux priorités du projet, ainsi qu'aux besoins critiques de la communauté.

Nos responsables des activités de travail social conçoivent, supervisent et font le suivi de toutes les activités liées au travail social dans le projet, dans le but d'aborder les besoins sociaux critiques des personnes, le soutien aux patients et les interventions communautaires multidisciplinaires.

Avant de postuler, veuillez noter que vous ne choisirez pas votre destination et que nous travaillons dans des zones à haut risque où vous pourriez trouver :

  • Des zones militarisées avec des contrôles exhaustifs
  • Des zones de conflit avec des menaces de sécurité continues
  • Des ressources de travail et équipements limités
  • Des zones de travail éloignées et isolées
  • Des environnements à risque de catastrophes naturelles
  • Des milieux à risque épidémique

Informations sur l'acceptation des risques

Étant donné que l'objectif de MSF est d'apporter une assistance médicale aux personnes en détresse, le travail peut avoir lieu dans des contextes de conflit actif ou dans des environnements post-conflit, dans lesquels il existe des risques inhérents, un danger potentiel et des menaces permanentes pour la sûreté et la sécurité. MSF reconnaît qu'il est impossible d'exclure tous les risques, mais l'organisation fait tout son possible pour atténuer et gérer ces risques grâce à des protocoles de sécurité stricts et complets.

Les travailleurs sur le terrain seront pleinement informés du risque associé à une mission potentielle avant d'accepter un poste particulier. Travailler pour MSF est un choix profondément personnel, et les individus doivent déterminer eux-mêmes le niveau de risque et les circonstances dans lesquelles ils se sentent à l'aise, sur la base d'une compréhension complète et transparente des situations possibles auxquelles ils peuvent être confrontés. En mission, tous les membres du personnel de MSF doivent respecter strictement l'ensemble des règles et normes de sécurité. Ne pas le faire peut entraîner le licenciement.

  • Licence en sciences sociales, sciences du comportement, santé publique, promotion de la santé/orientation santé communautaire (ou diplôme d'infirmier en santé communautaire).

  • Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans des postes connexes :

    -Gestion de programmes d’engagement communautaire et/ou de promotion de la santé.

    -Coordination de projets de programmes sanitaires ou sociaux, recherche sociale.

    -Gestion de cas de besoins sociaux critiques, activités communautaires. multidisciplinaires ou programmes similaires (protection, psychosocial, violence sexuelle et basée sur le genre...).

  • Expérience essentielle dans l'analyse de données quantitatives et qualitatives.
  • Expérience requise dans la gestion de projets, et dans la conception, l'exécution et le suivi de stratégies.
  • Compétences centrées sur les personnes démontrées (capacités de communication, écoute active, intelligence émotionnelle et relationnelle, etc.)
  • Bon niveau d'anglais et/ou de français. La priorité est donnée aux candidats qui parlent les deux langues.
  • Disponibilité de 12 mois minimum (répartis en deux missions de six à neuf mois).
  • Connaissances générales en informatique.
  • Expérience professionnelle dans des contextes humanitaires et/ou migratoires.
  • Expérience avec d'autres organisations humanitaires dans un poste équivalent.
  • L'expérience acquise dans la gestion des cas sociaux et la protection en situations d'urgence est un plus.
  • Un master en sciences sociales lié à la prise en charge des personnes (droit, anthropologie, sociologie, psychologie) est une valeur ajoutée.
  • Connaissance de l'arabe, de l'espagnol et/ou du portugais.
  • Processus d’initiation à l’organisation et au poste.
  • Salaire et avantages secondaires déterminés par l’expérience professionnelle antérieure et la politique de récompenses de MSF OCBA. Congés payés de 25 jours par an et R&R (repos et récupération), longs week-ends conformément à la politique de MSF OCBA.
  • Une assurance privée couvrant les soins, l’hospitalisation, l’invalidité ainsi que tout type d’évacuation.
  • Possibilité d’évoluer professionnellement au sein d’une organisation internationale. Un gestionnaire de profils du service RH vous garantira une intégration adaptée selon votre première mission et vos expériences professionnelles antérieures. Cette personne suivra également votre évolution professionnelle (parcours de carrière, formation, etc.) au sein de l’organisation et vous proposera différents outils pour garantir la meilleure expérience possible : initiation, coaching ou mentorat, selon vos besoins.
  • Un environnement dynamique avec des possibilités d’exposition multiculturelle. Le poste collabore directement à la mission sociale de MSF, qui consiste à fournir des soins médicaux, à soulager les souffrances et à aider les plus démunis.