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Pediatras

El trabajo médico es la base fundamental de la acción de MSF. Su labor consiste en hacer frente a las necesidades médicas de la población, mediante la atención directa a pacientes y la formación y supervisión del personal local.

También es responsable del buen uso de los medicamentos y materiales médicos por parte del resto del equipo sanitario. Asimismo, asume la responsabilidad de la salud del resto del equipo. Si bien sus tareas son esencialmente clínicas, la supervisión y el reporte constituyen una parte esencial de su cometido, por lo que su labor nunca es meramente asistencial.

Los tipos de proyectos en los que puede trabajar son muy variados, desde atención primaria de salud a proyectos verticales (VIH, etc.).

Requisitos mínimos:

  • Licenciatura en Medicina y residencia en pediatría.
  • Estar colegiado/a.
  • Haber completado el periodo de residencia o dos años de experiencia laboral.
  • Habilidad para trabajar con recursos limitados bajo condiciones de trabajo complicadas.
  • Alto de inglés y/o francés. Se priorizará a quienes tengan conocimientos de ambos idiomas.
  • Disponibilidad de 12 meses (divididos en dos misiones de seis meses).
  • Conocimientos informáticos de usuario.
  • Experiencia trabajando con VIH, tuberculosis u otras enfermedades infecciosas

 

Requisitos deseados: 

  • Máster en Medicina Tropical o Salud Pública.
  • Experiencia en servicios de urgencias o guardias de salud primaria.
  • Experiencia en terreno con otra ONG.
  • Se valorará el dominio de árabeespañol y/o portugués.

 

Lo que ofrecemos:

  • Curso de preparación antes de la salida al terreno.
  • Contrato legal durante el periodo de duración de la misión.
  • El salario básico es aproximadamente de 1.300 euros brutos al mes en las primeras salidas y en posiciones de menor responsabilidad. Dicho salario se va revisando en función de la permanencia en la organización y las experiencias asumidas.
  • Posibilidad de desarrollar una trayectoria profesional dentro de una organización internacional. Una persona del Departamento de Recursos Humanos (profile manager) hará el seguimiento de la evolución profesional (career path, formaciones, etc.) dentro de la organización.
  • La oportunidad de contribuir a nuestro objetivo de salvar vidas, aliviar el sufrimiento y trabajar para las personas que más lo necesitan.

Antes de aplicar, elige tu país de residencia por favor: