Antes de realizar tu solicitud, ten en cuenta que no elegirás tu destino y que trabajamos en zonas de alto riesgo donde puedes encontrar:

• Zonas militarizadas con controles exhaustivos
• Zonas de conflicto con continuas amenazas para la seguridad
• Equipos y recursos de trabajo limitados
• Zonas de trabajo remotas y aisladas
• Entornos con riesgo de desastres naturales
• Entornos con riesgo de epidemias
   

Información de aceptación de riesgos

Debido a que el propósito de MSF es brindar asistencia médica a personas en peligro, el trabajo puede realizarse en zonas de conflicto activo o en zonas posteriores a un conflicto, en las que existen riesgos inherentes, peligros potenciales y amenazas constantes para la seguridad y la protección. MSF reconoce que es imposible excluir todos los riesgos, pero hace todo lo posible como organización para mitigar y gestionar estos riesgos a través de protocolos de seguridad estrictos y exhaustivos.

• Al menos dos años de experiencia internacional en un puesto similar, gestionando equipos de proyectos en organizaciones humanitarias.
• Experiencia previa en contextos inestables o países en conflicto.
• Alto nivel de inglés y/o de francés. Se priorizará a quienes tengan conocimientos de ambos idiomas.
• Disponibilidad de 12 meses mínimo (divididos en dos misiones de seis a nueve meses).

• Dominio del árabe, español o portugués.

• Proceso de inducción tanto a la organización como al puesto.
• Salario y beneficios secundarios determinados por la experiencia profesional previa y la política de recompensas de MSF OCBA. Permiso remunerado de 25 días al año y fines de semana largos de R&R (descanso y recuperación) según la política de MSF OCBA
• Seguro privado que cubre la medicación y la hospitalización, la incapacidad, así como cualquier tipo de evacuación.
• Posibilidad de desarrollar una trayectoria profesional dentro de una organización internacional como es MSF. Una persona del Departamento de Recursos Humanos (profile manager) garantizará un onboarding adecuado a tu primera asignación teniendo en cuenta tu experiencia profesional previa. Esta persona también supervisará tu desarrollo profesional (trayectoria profesional, formación, etc.) dentro de la organización y te ofrecerá diferentes herramientas para garantizar la mejor experiencia posible; inducción, coaching o mentoring, según las necesidades.
• Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico con exposición multicultural, contribuyendo a nuestro objetivo como organización médico-humanitaria y mejorando las condiciones sanitarias allá donde trabajamos.