Trabaja en un proyecto

1. Registro en el sitio web
2. Selección de CV y cartas de presentación
3. Primera entrevista
4. Validación técnica
5. Verificación de referencias
6. Segunda y última entrevista
7. Feedback

El proceso de selección no tiene un periodo de tiempo definido. Normalmente, se tarda entre tres y seis meses en completar todos los pasos desde el registro inicial en la página web, dependiendo de la disponibilidad de puestos en proyecto y el perfil del candidato.
 

Debido a que nuestro propósito es brindar asistencia médica a personas en peligro, el trabajo puede realizarse en zonas de conflicto activo o en zonas posteriores a un conflicto, en las que existen riesgos inherentes, peligros potenciales y amenazas constantes para la seguridad y la protección. MSF reconocemos que es imposible excluir todos los riesgos, pero hacemos todo lo posible como organización para mitigar y gestionar estos riesgos a través de protocolos de seguridad estrictos y exhaustivos.

Se informará ampliamente al personal en un proyecto de los riesgos asociados con una posible misión antes de aceptar un puesto concreto. Trabajar para MSF es una elección profundamente personal y las personas deben determinar por sí mismas el nivel de riesgo y las circunstancias en las que se sienten cómodas, basándose en una comprensión completa y transparente de las posibles situaciones a las que se pueden enfrentar. Una vez en misión, todo el personal de MSF debe observar estrictamente todas las normas y reglamentos de seguridad. El incumplimiento puede suponer el despido.

• Contrato legal durante el periodo de duración de la misión.
• MSF proporcionamos a todos los miembros del personal sobre el terreno un seguro privado que cubre medicamentos y hospitalización, discapacidad, así como cualquier tipo de evacuación médica. 
• La remuneración en MSF es modesta por elección. El salario base es de unos 1.300 € brutos mensuales durante las primeras misiones y para puestos de menor responsabilidad. El salario se revisa periódicamente en función del tiempo de permanencia en la organización y la experiencia adquirida.
• El personal móvil internacional recibirá una cantidad adicional de dinero como viáticos durante la misión sobre el terreno para cubrir los gastos básicos diarios.
   

La mayoría de las posiciones en nuestros proyectos tienen una duración de seis a nueve meses. Por eso requerimos una disponibilidad mínima de 12 meses para iniciar el proceso de selección. Solo en el caso de perfiles específicos (cirujanos/as, ginecólogos/as y anestesistas) se aceptan misiones de corta duración, de tres a seis meses.

Ten en cuenta que las condiciones de vida y de trabajo del personal de MSF suelen ser inadecuadas para las personas que no participan en los proyectos. En su primera misión con MSF, el personal nunca puede estar acompañado por su familia.
 

MSF determinamos el destino de las primeras misiones teniendo en cuenta las necesidades en proyecto y la experiencia profesional del personal en el grupo. Las necesidades operativas son siempre la prioridad. 

MSF promovemos el desarrollo profesional de nuestro personal a través de una amplia gama de cursos de formación y otras herramientas como el coaching y el asesoramiento. Todo el personal deberá realizar el curso de preparación antes de desplazarse al proyecto durante su primera misión.